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Política
Empresarios creen que la Ley de Teletrabajo expulsa mano de obra
La aprobación de la Ley de Teletrabajo, generó rechazo en gran parte del sector privado.
3 de agosto de 2020

La Ley de Teletrabajo, aprobada en el Senado y convertida en Ley, se trata de una disposición legal aún no reglamentada, que viene a regular la vinculación contractual entre empleado y empleador en la modalidad de trabajo a distancia o remota.

Así, la nueva normativa establece presupuestos legales mínimos que se deben observar cuando el trabajo sea de ese modo entrará en vigencia 90 días después de que termine el Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio, para conocer el impacto en el sector empresarial, CNN Radio Rosario dialogó con Sergio Candelo, presidente de la Cámara de Empresas de Software y Servicios Informáticos (CESSI), quien se pronunció en contra del panorama local para la promoción de la industria del conocimiento.

Precisamente, en relación a la situación actual del teletrabajo, el presidente de la CESSI señaló que “hay creencias o supuestos que hacen a la realidad en la que vivimos. La pandemia nos llevó a muchos a trabajar desde su casa” y en este sentido afirmó: “Quedó demostrado que hay un montón de otras formas de vivir que tiene que ver con usar otras tecnologías”.

La situación que más controversia genera para Candelo es que “hacer una regulación, tratando de proteger a aquel trabajador que no va a tener muchas chances de teletrabajar no nos parece correcto y eso es lo que no luce apropiado de la Ley”. Y agregó: “tenemos que ver cómo ayudarnos entre todos para tener un país mejor y el sector del software es muy importante para esto y debemos trabajar con un plan a largo plazo”.

Por cierto, pensando en las consecuencias de la Ley “las empresas locales se empiezan a quedar sin gente porque son contratados por empresas del exterior para trabajar en esta modalidad. Todos los chicos quieren el teletrabajo, y si nosotros no podemos ofrecerlo, es capital de trabajo que perdemos”, apuntó. En tanto, pensando en el futuro y cuando aún resta la reglamentación, “deberíamos corregir lo que pasó con la Ley de Teletrabajo para definir un nuevo rumbo” y concluyó: “Tenemos que tener una discusión importante para saber cuál va a ser el futuro del trabajo”.