Dolar
- ARS Dolar Sep20
- ARS Dolar Oct20
- ARS Dolar Nov20
- ARS Dolar Dic20
- ARS Dolar Ene21
- ARS Dolar Feb21
- ARS Dolar Mar21
- ARS Dolar Abr21
- ARS Dolar May21
- ARS Dolar Jun21
- ARS Dolar Jul21
- ARS Dolar Ago21
Petroleo
- USD Petroleo Nov20
- USD Petroleo Ene21
- USD Petroleo Mar21
Oro
- USD Oro Nov20
- USD Oro Ene21
- USD Oro Mar21
Rofex20
- ARS Rofex20 Sep20
- ARS Rofex20 Dic20
Maíz
- USD Maiz Ros Oct20
- USD Maiz Ros Nov20
- USD Maiz Ros Dic20
- USD Maiz Ros Ene21
- USD Maiz Ros Mar21
- USD Maiz Ros Abr21
- USD Maiz Ros May21
- USD Maiz Ros Jun21
- USD Maiz Ros Jul21
- USD Maiz Ros Sep21
- USD Maiz Ros Dic21
Soja
- USD Soja Ros Oct20
- USD Soja Ros Nov20
- USD Soja Ros Ene21
- USD Soja Ros Mar21
- USD Soja Ros May21
- USD Soja Ros Jul21
Trigo
- USD Trigo Ros Oct20
- USD Trigo Ros Dic20
- USD Trigo Ros Ene21
- USD Trigo Ros Feb21
- USD Trigo Ros Mar21
- USD Trigo Ros May21
- USD Trigo Ros Jul21
- USD Trigo Ros Sep21
Dolar
- ARS Dolar Sep20
- ARS Dolar Oct20
- ARS Dolar Nov20
- ARS Dolar Dic20
- ARS Dolar Ene21
- ARS Dolar Feb21
- ARS Dolar Mar21
- ARS Dolar Abr21
- ARS Dolar May21
- ARS Dolar Jun21
- ARS Dolar Jul21
- ARS Dolar Ago21
Petroleo
- USD Petroleo Nov20
- USD Petroleo Ene21
- USD Petroleo Mar21
Oro
- USD Oro Nov20
- USD Oro Ene21
- USD Oro Mar21
Rofex20
- ARS Rofex20 Sep20
- ARS Rofex20 Dic20
Maíz
- USD Maiz Ros Oct20
- USD Maiz Ros Nov20
- USD Maiz Ros Dic20
- USD Maiz Ros Ene21
- USD Maiz Ros Mar21
- USD Maiz Ros Abr21
- USD Maiz Ros May21
- USD Maiz Ros Jun21
- USD Maiz Ros Jul21
- USD Maiz Ros Sep21
- USD Maiz Ros Dic21
Soja
- USD Soja Ros Oct20
- USD Soja Ros Nov20
- USD Soja Ros Ene21
- USD Soja Ros Mar21
- USD Soja Ros May21
- USD Soja Ros Jul21
Trigo
- USD Trigo Ros Oct20
- USD Trigo Ros Dic20
- USD Trigo Ros Ene21
- USD Trigo Ros Feb21
- USD Trigo Ros Mar21
- USD Trigo Ros May21
- USD Trigo Ros Jul21
- USD Trigo Ros Sep21
Dolar
- ARS Dolar Sep20
- ARS Dolar Oct20
- ARS Dolar Nov20
- ARS Dolar Dic20
- ARS Dolar Ene21
- ARS Dolar Feb21
- ARS Dolar Mar21
- ARS Dolar Abr21
- ARS Dolar May21
- ARS Dolar Jun21
- ARS Dolar Jul21
- ARS Dolar Ago21
Petroleo
- USD Petroleo Nov20
- USD Petroleo Ene21
- USD Petroleo Mar21
Oro
- USD Oro Nov20
- USD Oro Ene21
- USD Oro Mar21
Rofex20
- ARS Rofex20 Sep20
- ARS Rofex20 Dic20
Maíz
- USD Maiz Ros Oct20
- USD Maiz Ros Nov20
- USD Maiz Ros Dic20
- USD Maiz Ros Ene21
- USD Maiz Ros Mar21
- USD Maiz Ros Abr21
- USD Maiz Ros May21
- USD Maiz Ros Jun21
- USD Maiz Ros Jul21
- USD Maiz Ros Sep21
- USD Maiz Ros Dic21
Soja
- USD Soja Ros Oct20
- USD Soja Ros Nov20
- USD Soja Ros Ene21
- USD Soja Ros Mar21
- USD Soja Ros May21
- USD Soja Ros Jul21
Trigo
- USD Trigo Ros Oct20
- USD Trigo Ros Dic20
- USD Trigo Ros Ene21
- USD Trigo Ros Feb21
- USD Trigo Ros Mar21
- USD Trigo Ros May21
- USD Trigo Ros Jul21
- USD Trigo Ros Sep21
Innovación
Santiago Bilinkis: "La clave para innovar es animarse a fallar"
Así se manifestó el emprendedor en el evento online organizado por la BCR. Para el entrevistado, "el activo principal para las personas pasa a ser la capacidad de adaptación y flexibilidad al cambio".
4 de junio de 2020

En el marco del encuentro online “El Trabajo en la Era Digital”, organizado por la Bolsa de Comercio de Rosario, el tecnólogo Santiago Bilinkis explicó cómo hacer frente a los nuevos desafíos del mundo laboral y puso especial énfasis en la aceptación del error a la hora de innovar como base para la subsistencia de las organizaciones: “La clave para innovar es animarse a fallar. Ser expertos flexibles va a ser crucial para esta nueva era que se viene”.

“Las empresas están siendo enfrentadas a un contexto muy diferente al tiempo en el cual fueron inventadas. Hasta hace no mucho tiempo el mundo cambiaba muy poco y muy lento. Hoy en día las reglas no solo cambiaron sino que son las opuestas: innovar requiere constantemente cosas nuevas y la mayoría de ellas al principio no funcionan. Si uno no tiene aceptación y tolerancia al error es absolutamente imposible innovar y hoy si una organización no es capaz de innovar no es capaz de sobrevivir“, destacó.

“La formula que te hizo exitoso hace una década, es la misma que hoy te puede matar si no sos capaz de cambiar a tiempo”. En este momento, ese éxito es la mejor receta para el fracaso. Ni las empresas ni las personas tuvimos tiempo de adaptarnos a este cambio brutal de reglas del juego“, añadió Bilinkis durante la charla moderada desde los estudios de BCR News.

También, el tecnólogo subrayó: “Entender cómo lidiar con la incertidumbre es clave. Los inversores mucho antes de invertir deben hacer pruebas en escala muy pequeñas como prototipos”(…)“Hay una manera correcta de errar: un fracaso en el que se perdió poco tiempo y dinero en descubrir que algo no funciona, es un fracaso para premiar “

Para el emprendedor, “el activo principal para las personas pasa a ser la capacidad de adaptación y flexibilidad al cambio. Nos formaron de una manera pero nos cambiaron la reglas del juego en la mitad del partido”. Por ello, recalcó que la importancia de la actitud de las personas frente al aprendizaje: “el gran desafío que tenemos como adultos es volver a encontrar tiempo para seguir aprendiendo y adquirir la capacidad de desaprender cosas viejas”.

Con respecto al mundo laboral en el futuro, el entrevistado afirmó: “montones de los trabajos que estamos haciendo van a desaparecer por la inteligencia artificial. Van a aparecer nuevos trabajos pero que requieran capacidades muy distintas a los trabajos que van a desaparecer”. Según Bilinkis lo preocupante es que “la sociedad no esta pensando en cómo reinsertamos a esta gente que va a quedar sin trabajo. “Tenemos por delante el mayor desafió de reentrenar a los trabajadores, advirtió.

En ese nuevo modelo de trabajo, aseguró: “En la nueva era, al mundo lo lideran los jóvenes. En 5 años, el 70 % de la fuerza laboral va a ser milennial o muy joven. Será un fenómeno mundial y no sólo ocurrirá en Argentina”.