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Actualizado 04/02/22 17:00

EL GURÚ DE BLACKROCK

Larry Fink: Los próximos unicornios innovarán en la «descarbonización» del mundo

En su carta anual a los CEOs de las compañías profetizó cambios estructurales a largo plazo. El papel de las startups y las grandes empresas.


Larry Fink, fundador de BlackRock, la empresa de gestión de inversiones más grande del mundo, publicó su clásica carta anual dirigida a los representantes de las compañías en las que la gestora invierte. En esta ocasión, el objetivo es incentivar a los líderes empresariales a gestionar sus negocios con una mentalidad a largo plazo que ofrezca a los accionistas una rentabilidad consistente a lo largo del tiempo.

En esta ocasión, el CEO de la gestora norteamericana ha arriesgado que «los próximos 1.000 unicornios no serán motores de búsqueda ni redes sociales, sino empresas innovadoras sostenibles y escalables; startups que contribuirán a la descarbonización del mundo y conseguirán situar la transición energética al alcance de todos los consumidores».

Asimismo, considera que «hay que admitir que los productos ecológicos a menudo conllevan un mayor coste hoy día. Reducir esta prima verde será esencial para una transición ordenada y justa. Dado el volumen sin precedentes de capital en busca de nuevas ideas, los actores tradicionales deben ser claros con respecto a la senda que están siguiendo para lograr una economía neutra en carbono».

El llamado al cambio de paradigma no aplicaría solamente a las startups ya que «no son las únicas que pueden transformar y seguir transformando sectores; las empresas dominantes y valientes también pueden y deben hacerlo. De hecho, muchas compañías establecidas cuentan con ventaja en materia de capital, conocimiento del mercado y experiencia técnica a escala global, factores necesarios para las tendencias disruptivas que están por venir», escribió Fink.

El fundador de BlackRock admite que se debe apuntar a esa estrategia «no porque seamos ecologistas», sino porque se basa en la sostenibilidad como inversores y fiduciarios de sus clientes, lo que demanda saber cómo las empresas están adaptando sus negocios a los cambios que atraviesa la economía, con objetivos a corto, medio y largo plazo para la reducción de gases de efecto invernadero. «Estos objetivos, así como la calidad de los planes elaborados para cumplirlos, son vitales para los intereses económicos a largo plazo de sus accionistas», sugiere..

La misiva también analiza el rol del capitalismo de ‘stakeholders’ (público de interés) como catalizador del cambio, para ayudar a construir un futuro con innovación, economías resilientes y ayudar a resolver algunos de los retos a los que se enfrenta toda la sociedad. El capitalismo de ‘stakeholders’ no tiene que ver con la política, sino con el trabajo para todo público de interés. «En el mundo interconectado de hoy, las empresas deben crear valor con el fin de proporcionar valor a largo plazo para los accionistas», dice.

El mundo del trabajo

Por otro lado, también acota que «el trabajador busca más de su empleador; las compañías que generan entornos mejores y más innovadores para los trabajadores están viendo niveles más bajos de rotación y mayores rendimientos».

La gran cantidad de dinero en el mundo ha favorecido las novedades en el mercado y está sosteniendo un entorno de innovación dinámico y con abundancia de nuevas empresas disruptivas que intentan destronar a los líderes del mercado.

De ahí que desde BlackRock quieran que las empresas en las que invierten evolucionen y crezcan para generar rendimientos atractivos durante décadas, ya que «los consejeros delegados de las compañías consolidadas deben entender este panorama cambiante y la diversidad del capital disponible si quieren mantener la competitividad frente a negocios más pequeños y ágiles», finaliza Fink.