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Actualizado 07/05/21 17:00

La Bolsa se reinventa: 5 casos que sintetizan su creciente innovación


En el marco del 134° Aniversario de la Bolsa de Comercio de Rosario, referentes de la institución presentaron cinco historias innovadoras que marcan su avance en diversas áreas. Los autores de cada proyecto contaron experiencias significativas de cada proyecto. Además, la actividad contó con la participación de la Gerente de Recursos Humanos de la Bolsa, Laura Hertz y el presidente Alberto Padoán.

MACRO Operá con granos – Desktop Inread

El encuentro comenzó con el jefe de Laboratorio Genética Molecular y del Laboratorio de Soja Intacta Cesar Olsina, quién reconstruyó  los inicios de su gestión.

La historia comienza en 2013 cuando una empresa de tecnología convoca a importantes firmas nacionales para generar un sistema que le permita detectar soja intacta en todos los puntos de descarga del país.  “Nos dieron una  alternativa que no era tan simple: en Rosario nos daban un millón de muestras para analizar y no era viable utilizando el método manual propuesto que pretendía una devolución en solo 24 horas”, argumentó Olsina.

Luego de muchas discusiones, confeccionaron una automatización del análisis y se buscó un nuevo laboratorio. En ese entonces, no existía una maquina que cumpliera con el desafío. Empezaron de cero un laboratorio y contrataron nuevos especialistas con cierta incertidumbre de los resultados.

La posterior creación de una maquina de una superficie de 8 metros por 9 metros iba a resolver los objetivos perseguidos. Al principio, tuvo grandes problemas para funcionar: fue así como descubrió  el gran equipo laboral con el que contaba. Gracias a un arduo trabajo la maquina empezó a funcionar correctamente y en la actualidad permite analizar más 6 mil muestras por día.

Esta experiencia marcó mucho a Cesar Olsina. Destacó que sin esfuerzo es imposible lograr un objetivo.  Los verdaderos límites de una organización se los ponen sus propios integrantes.

El segundo disertante, Mariano Grassi, integrante de la Comisión de Innovación de la Bolsa explicó el surgimiento de la iniciativa del Banco de Alimentos Rosario.

 

 

 

 

“Confirma” surge en el 2000, Biolatto cuenta la situación económica de ese período:  “En ese año se cosecharon 15 millones de toneladas que se vendían en dos o tres meses. En ese momento, un dólar valía un peso.  La tonelada de soja valía 160 pesos o dólares y no existía en el país una ley de firma digital”.

Antes de incorporarse a la bolsa, trabajaba en un corredor y le toco vivir en carne propia la experiencia de gestionar contratos. Había contratos que se perdían o no llegaban a tiempo y por ende el cliente no podía cobrar la operación. Cada contrato traía consigo mucha burocracia y duplicaciones de archivos.

“Hoy con una campaña de productores de 53 millones de tonelada de soja. Toda esa problemática estaría multiplicada por cuatro y no habría estructura que aguante”.

Con la ayuda de una consultora, y con el compromiso del mercado de valor surgió una alternativa a esta problemática: simplificar y digitalizar los trámites.  “Lo más difícil fue convencer a los gestores que podían hacer todos esos trámites por internet. Había muchos prejuicios y mucha resistencia al cambio. De 100 posible de  usurarios 10 te decían que sí y los otros se excusaban de que no estaban seguros o directamente decían que no. “Gracias al esfuerzo e interés del equipo, pudimos promover el proyecto.  Hoy atendemos a los usuarios de todo el país, a otras bolsas”

Emilce Terré, Jefa de Informaciones y Estudios Económicos de la BCR, explicó el concepto de “innovación emocional”. Durante la charla detalló la influencia de las relaciones interpersonales en el trabajo. Contó que ella no tuvo jefes sino mentores que no temían a los cambios. Expresó que confianza, compromiso, pasión y la calidad humana son pilares fundamentales para formar un eficiente equipo de trabajo.

Destacó 3 características fundamentales: “Abrirnos a desafiar nuestras propias creencias, comprometernos a escuchar genuinamente y  ser hinchas de nuestro propio equipo”.  Poder proponer cosas para cambiar y generar una semilla de la innovación. La bolsa se construye de las personas que trabajan allí.

Como última historia, Nicolás Pawlusiak, coordinador de Prensa de la Bolsa,  explicó  surgimiento de BCR News, la nueva plataforma digital de noticias que la Bolsa llevará a cabo partir de septiembre.

Con los cambios de las nuevas tecnologías también cambian los medios de comunicación. En un primer momento se pensó en tener un canal de televisión de la Bolsa de comercio y se dieron cuenta que la oportunidad estaba en computadoras, tablets y celulares.  También se destacó la alternativa de televisores «On Demand», para el consumo del contenido según el deseo del usuario.

“BCR News es mucho más que un canal de televisión, es una coproducción de la bolsa de comercio de Rosario y un grupo de periodistas y lideres de periodistas externos liderado por Marcelo Fernández.  Una plataforma 100 % digital que fue creada en la propia bolsa.  Un espejo en el cual nos vamos a poder sentir orgulloso a partir del mes que viene”.

Ingrid Clausen, coordinadora del área de Innovación, resumió algunas de las actividades realizadas por  la Bolsa en los últimos años. Entre ellas destacó “el Hackaton agro” donde se presentaron ideas de interés agronómico y reuniones en fondos que fueron posicionando la bolsa cada vez más. Para finalizar, le cedió la palabra al presidente Alberto Padoán quién cerró la charla con un emotivo discurso.